Evaluación de desempeño

 

Permite apreciar la consistencia entre lo que se piensa y lo que se hace; entre las intenciones y cómo los otros perciben la propia conducta. Trabajamos con un abordaje sistémico donde se plantea conocer, entender y valorar lo que hace cada integrante de su equipo; en conjunto con los objetivos de la Empresa. El comportamiento y las relaciones humanas requieren de instancias que faciliten recuperar el rumbo o mejorar la efectividad en la tarea o las relaciones del equipo. El modo en que se da y se recibe el feedback de la evaluación contribuye al proceso de aprendizaje.

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